入社後は、様々な能力（例えば、問題解決能力、コミュニケーション能力、創造力等）が要求されますが、梅林建設の採用基準として、最低、次の４つを持っている人材を求めています。

• 仕事に対して情熱とやる気を持った方
• 目標に向かって努力し、邁進していく方
• 与えられた責任を全うできる方
• 他人を思いやることのできる優しさを持った方

いつでもOKです。ただし、前もって予約（電話、メール）してください。人事担当者とあなたの志望する職種の社員が対応します。

また、あなたのOB・OGがいれば優先します。

試験内容は筆記試験と面接試験です。

試験は人数にもよりますが、１日ですべてを終わらせ、結果は速やかに受験者にお知らせします。

内定後に通信教育を受けてもらいます（12月頃）。

その他の研修はありません。

配属については技術職希望（施工管理）の方は、原則として現場勤務となります。

事務・営業職希望の方は、皆さんの適性や各部署の要求人数から 総合的に判断します。

入社時点での必須の資格はありません。ただし、建築、土木技術職希望者の方は二級建築士や二級土木施工管理技士（学科）などを在学中に取得していれば有利です。

入社後は資格取得奨励制度などがありますので、スキルアップに励んでください。資格の種類は「会社概要」の技術者数の項目を参考にしてください。